Martedì 18 Gennaio 2011: “Incontro con le Associazioni ESTIEM e AIESEC”.
ESTIEM: European Students of Industrial Engineering and Management
É un´organizzazione per gli Studenti di Ingegneria Industriale e Gestionale, un gruppo unico in Europa che combina la conoscenza tecnologica con i modelli manageriali.
É un social network rappresentato da 64 Gruppi Locali in 25 paesi per un totale di 50.000 studenti. Le associazioni studentesche facenti parte di questa organizzazione programmano attività locali rappresentando ESTIEM nelle loro Università. È un progetto di mobilità volto a perseguire un obiettivo comune basato sulle relazioni tra associazioni studentesche. Viene affrontato uno studio relativo alle esigenze e ai vari obiettivi che si possono raggiungere e soddisfare attraverso lo scambio culturale e la mobilità internazionale.
Obiettivo:
Stabilire e favorire relazioni tra studenti provenienti da tutta Europa e sostenerli nello sviluppo personale e professionale fornendo loro un´ unica piattaforma “Mobilità finalizzata alla professionalità”.
ESTIEM organizza circa 80 eventi ogni anno tra cui TIMES.
Times: Tournament In Management and Engineering Skills
É un progetto che riguarda la più grande competizione europea sulla valutazione di un “caso studio” che coinvolge gli studenti di ingegneria industriale e gestionale. È un evento organizzato sin dal 1994 che attrae ogni anno 250 top teams. Sono richiesti due turni di qualificazione per poter essere selezionati alla finale. Prima di raggiungere quest´ultimo step tutti i partecipanti devono prendere parte alla qualificazione dell università di appartenenza. Alla squadra vincente é permesso partecipare ad una delle sette semifinali volte a determinare a livello europeo lo “studente di ingegneria
industriale e gestionale dell´anno”.
--------------------
AIESEC: Association Internationale des Étudiants en Sciences Economiques et Commerciales
É un´associazione fondata nel 1948 da sette studenti universitari europei al fine di evitare nuovi conflitti mondiali attraverso l´incontro e lo scambio culturale. AIESEC Italia é stata fondata nel 1953 e AIESEC Catania nel 1990.
É presente in circa 107 Paesi con un bacino di utenza di circa 50.000 membri.
É un´organizzazione finalizzata a fornire una piattaforma per lo sviluppo della leadership giovanile e offre ai giovani l´opportunità di essere cittadini globali, di cambiare il mondo e di acquisire l´esperienza e i modelli richiesti oggigiorno.
I membri fanno parte di un global network e sono capaci di contribuire al cambiamento sociale.
I componenti sono coadiuvati da migliaia di “organizzazioni partners” provenienti da tutto il mondo che vedono AIESEC come supporto per lo sviluppo dei giovani e come modalità di accesso “top talent” attraverso un programma globale.
Gli “alumni” sono leaders assieme alle loro organizzazioni e alle loro comunità. Essi utilizzano l´esperienza, i modelli e l´inspirazione che questa associazione fornisce loro per diventare agenti di un cambiamento positivo della nostra società.
1. Obiettivo:
É un´organizzazione globale, apolitica, indipendente, no profit, creata dagli studenti e recentemente seguita anche dalle Istituzioni.
I suoi membri mirano a risolvere le questioni globali e puntano alla leadership e al management.
2. Approccio:
I membri AIESEC vivono un´esperienza di sviluppo integrato che li porta ad interagire ed a confrontarsi con una internship internazionale e con un global network.
Global network:
La grande forza sta nell´abilità di mettere assieme i giovani e le organizzazioni partners provenienti da ogni parte del mondo attraverso tirocini, stages, conferenze.
I membri sono più di 50.000 giovani di circa 1.600 università in 107 Paesi. Uffici locali, nazionali, internazionali sono gestiti da studenti “AIESEC é stata creata dai giovani per i giovani”.
Il global network gestisce rapporti con oltre 4.000 partners, facilita più di 10.000 scambi e 10.000 “leadership roles” ed infine organizza circa 470 conferenze ogni anno.
Struttura:
É organizzata come un´impresa. A livello locale così come a livello internazionale vi é un Presidente per ogni area funzionale (relazioni esterne, contabilità, gestione delle risorse umane).
In Italia sono presenti 17 comitati di cui due in Sicilia a Catania e a Palermo e per l´anno prossimo é prevista l´apertura di un nuovo comitato a Firenze. Il comitato internazionale é composto da 11 ragazzi.
A livello locale le attività riguardano gli scambi, i lavori di team e l´organizzazione di seminari e conferenze rivolte sia ad un pubblico interno che ad un pubblico esterno.
A Catania la sede si trova a Palazzo Fortuna, Via della Province n° 36 (Facoltà di Economia).
La sede mette a disposizione dell´associazione alcuni strumenti tra cui uffici, aule per presentazioni, postazioni internet.
L´associazione é formata esclusivamente da volontari e non ha alcun rapporto collaborativo con la politica territoriale.
Costi e finanziamenti:
Associazione “no profit”, l´utile non può essere diviso tra i membri.
Fonti di guadagno (entrate):
Gente proveniente dall´estero.
Sponsors (imprese che assumono stagisti dall´esterno e che si occupano di sponsorizzare l´associazione all´estero).
4 tipi di stages:
1. Volontariato: stage di tipo sociale: garanzia di vitto e alloggio.
2. Tecnico: stage rivolto ai laureati in Ingegneria.
3. Manageriale: stage rivolto ai laureati in Economia.
4. Insegnamento: stage rivolto ai laureati in Scienze della Formazione e in Lingue Straniere.
Gli ultimi tre stages hanno luogo in azienda e sono retribuiti.
Suggerimenti e punti di sensibilizzazione:
> Potenziare l´accoglienza.
> Valorizzare le strutture già esistenti e investire nelle nuove.
> Ottimizzare le risorse.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESTIEM: European Students of Industrial Engineering and Management
It is the organisation for European Students of Industrial Engineering and Management that combines technological understanding with management skills.
Founded back in 1990, it was established to connect IEM students all over Europe and provide them a unique platform. Nowadays ESTIEM is a strong network represented by 64 Local Groups in 25 countries, reaching out to 50 000 students.
All these independently-functioning local student associations organize local activities, and represent ESTIEM in their universities.
Purpose:
to establish and to foster relations between students across Europe and to support them in their personal and professional development.
The core activity organizes over 80 events every year, one of these is called TIMES.
Times: Tournament In Management and Engineering Skills
It is the largest European case study competition for Industrial Engineering and Management students. It has been organised since 1994 and attracts around 250 top teams each year. Two qualification rounds are required to be selected for the TIMES Final. Before reaching this final stage, all the participants take part in a Local Qualification at their home university. The winning team is then allowed to participate in one of the seven Semi Finals, which are organised throughout Europe. The final week eventually brings together the winning teams from each Semi Final to determine Europe’s “IEM Students of the Year”.
--------------------
AIESEC: Association Internationale des Étudiants en Sciences Economiques et Commerciales
It is founded back in 1948 by seven European students in order to prevent new world wars through the cultural exchanges. AIESEC Italy is founded back
in 1953 and AIESEC Catania in 1990.
It is present in over 107 countries and territories and with over 50.000 members.
AIESEC is the world s largest student-run organisation. Focused on providing a platform for youth leadership development, it offers young people the
opportunity to be global citizens, to change the world and to get experience and skills that matter today.
The members are part of an exciting global network. They are able to contribute to societal change while exploring their own vision for a
positive impact on society.
They are supported by thousands of partner organisations around the globe who look to AIESEC to support the development of youth and to
access top talent through our global internship program.
The alumni are leaders within their organizations and communities. They use the experience, skills and inspiration AIESEC has provided them
to be agents of positive change within today s society.
1. Purpose:
AIESEC is a global, non-political, independent, not-for-profit organization run by students and recent graduates of institutions of higher education.
Our members are interested in world issues, leadership and management.
2. Approach:
AIESEC members live an integrated development experience. This involves leadership opportunities, international internships and interacting with a
global network to support their development.
Global network:
One of AIESEC s greatest strengths is the ability to bring together young people and partner organizations from all over the world through internships,
conferences and our global learning environment.
Its membership base consists of more than 50.000 young people in over 1.600 universities in 107 countries and territories. Local, National and International
offices are managed by students “AIESEC is run by youth, for youth”.
Together, the network manages relationships with well over 4.000 partners, facilitates more than 10.000 exchanges and 10.000 leadership roles and
organizes over 470 conferences each year.
Structure:
It is organized as an enterprise. There is a President for each area (external relationships, accounting, management of human resources).
In Italy we can find 17 committees, two of these are in Sicily (Catania and Palermo).
The committee consists of 11 young members.
Local activities concern exchanges, working teams and organization of meetings.
Our base is at the Business College ( Palazzo Fortuna, Via dell Province n° 36, Catania).
The association is composed by volunteers and it has not any relationship with territorial politics.
Costs and financing funds:
It is a “not- for-profit” organization that is run by youth, for youth.
Profits:
People from abroad.
Sponsors (enterprises).
4 stages:
1. Voluntary work (social internship).
2. Technical (internship for students of Engineering).
3. Managerial (internship for students of Management).
4. Teaching (internship for students of Foreign Languages).
The latest three internships take place in companies and the trainees are paid.
Suggestions:
> To improve the welcome.
> To develop our structures.
> To optimize our resources.
